SHORT CUTS Academy.
Für Menschen und Unternehmen, die ihre Zukunft gestalten wollen.

Von Employer Branding bis Führungskultur. Workshops, Seminare & Keynotes.

Wir bieten Euch ein breit gefächertes Angebot zu wesentlichen Themen der Unternehmensführung in Zeiten der Transformation.

Lebendig vermittelt und 100% praxistauglich. Davon profitiert Euer Marketing und Eure Kultur. Alle Formate können wir auf Euren Bedarf zuschneiden und online oder an einem Ort Eurer Wahl umsetzen.

Impulse für Markenführung und Unternehmenskultur liefern wir Euch auch in unseren offenen Seminaren. Online oder in unseren Räumen in Berlin Kreuzberg. Unsere Teilnehmenden schätzen die kreative Atmosphäre und den inspirierenden Austausch mit Mitarbeitenden aus anderen Unternehmen. 

Lasst uns darüber sprechen, was Euch inspirieren kann!

Positionierung & Unternehmenskultur: Unsere Expert:innen

Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen zu Markenführung und Unternehmenskultur gerne. Auf Führungskräftekonferenzen, Kongressen, Verbandstagungen oder in Ihrem Unternehmen. Wir liefern Inspiration zur zukunftsfähigen Gestaltung von Führung und Unternehmenskultur sowie zu weiteren Themen, die Unternehmen bewegen, wie z.B. Markenstrategie und Arbeitgeberattraktivität. Unser reger Austausch mit der IHK Berlin und in Unternehmer- und Führungskräftekreisen, wie Co-Create und EO hält uns stets uptodate.

Martin Permantier begleitet als Gründer & Geschäftsführer seit über 20 Jahren Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung und Positionierung. Unternehmerische Erfahrung verknüpft er mit fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen und entwickelt daraus umsetzbare Impulse für Marke, Unternehmenskultur und Führung. 2019 erschien sein Buch "Haltung entscheidet: Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten." Darin stellt er das Modell der sechs Haltungen vor, dass er auch als Speaker und Ausbilder vermittelt.

Britta Korpas ist eine Goldgräberin für alles, was Identität stiftet. Den Kern von Unternehmensidentitäten aufzuspüren und daraus ein eindeutiges Markenleitbild zu entwickeln, ist für sie Grundlage für die gestalterische Arbeit. Unternehmensmarken konzipiert sie mit einem systemischen Blick auf Organisationen und dem Bewusstsein für den Zusammenhang zwischen Kultur und Außenwirkung. Dabei zu helfen, neue Verbindungen und neuen Stolz auf die eigene Leistung zu schaffen, erfüllt sie mit großer Zufriedenheit.

Daniel Bischoffs erstes Ziel ist, zu verstehen, wo ein Unternehmen steht und was der konkrete Bedarf ist. Seine besondere Stärke ist es, relevante und bisher verborgene Themen zu erkennen und in den Prozess zu integrieren. Er versteht sich als Augenöffner, der Wege aufzeigt, wo sich ein Unternehmen mit seinen spezifischen Stärken und seiner Positionierung auf der Grundlage von Werten hin entwickeln könnte. Gern ist er der Stein des Anstoßes, der Entwicklungen an Marke und Unternehmen in Gang setzt.

Unser Wissen teilen wir gerne

Unsere Bücher und Spiele laden ein, selbst gestaltend aktiv zu werden. Sie zeigen, wie sich unsere strategischen Ansätze in der Praxis anwenden lassen.